​Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR mit Schwerpunkt Active Sourcing unterstützt du unser Team dabei, passende Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und erhältst dabei spannende Einblicke in moderne Recruitingprozesse.

• Du identifizierst passende Talente und sprichst sie aktiv über Plattformen wie LinkedIn an
• Du begleitest den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
• Du sichtest Bewerbungen, triffst eine erste Vorauswahl und koordinierst Interviews
• Du agierst als interner Markenbotschafter mit und unterstützt dabei, die Marke kobaltblau weiter am Markt zu platzieren.
• Du arbeitest eng mit dem HR-Team sowie den Fachabteilungen zusammen

Wir suchen Jemanden wie dich, der über den Tellerrand hinausblickt und sich gerne auch langfristig mit uns entwickeln möchte.

Bei uns triffst du auf ein offenes Umfeld, in dem du dich gezielt weiterentwickeln kannst und von Menschen umgeben bist, die dasselbe Mindset teilen und Themen auf Augenhöhe vorantreiben.

• Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Du hast Interesse an modernen Personalthemen und Talentgewinnung.
• Du gehst sicher mit MS Office um und arbeitest dich schnell in neue Tools ein.
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.