​Die Themen Digitalisierung und Transformation der IT-Organisation treiben uns an. kobaltblau ist die Managementberatung, die keine Lust hat, so zu sein wie alle. Das heißt: Bei uns hat Ellenbogenkultur Hausverbot, in unseren Projekten setzen wir auf die richtige Mischung aus solider Erfahrung und mutigem Einsteiger und in unserem Team triffst du auf Originale mit Ecken und Kanten. Gemeinsam arbeiten wir an internationalen Projekten auf CXO-, GF- und Vorstandsebene. Erfolgreich sind wir dabei nur mit Menschen wie dir, die für ihre Ideale einstehen und Dinge einfach anpacken, auch wenn sie dabei mal scheitern.

Wir gestalten Veränderung. Das bedeutet, wir beraten unsere Kund:innen ganzheitlich, durchdringen Themen in ihrer Tiefe.
In deiner Rolle als Manager Change Management (m/w/d) erzeugst du spürbare Veränderungsenergie und treibst Change Initiativen bei Kund:innen voran. 

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du analysierst Strategien, Strukturen und Prozesse und leitest daraus konkrete Handlungsfelder für echten Wandel ab.
• Du steuerst komplexe Veränderungsinitiativen und begleitest Kunden auf ihrem Weg zu mehr digitaler und organisatorischer Exzellenz.
• Du verbindest strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und sorgst dafür, dass Veränderung spürbar Wirkung zeigt.
• Du führst Projektteams, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und gestaltest den weiteren Ausbau unseres Change Portfolios aktiv mit.

• Du begeisterst dich für das Zusammenspiel zwischen  Mensch, Technologie und Organisation im Kontext von Change.
• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung.
• Du hast das „Berater-Mindset“ und kannst zwischen 2 bis 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-/Strategie-/Managementberatung oder bei einem IT-Service Provider vorweisen.
• Du gehst souverän bei der Anwendung von agilen Methoden, Design Thinking und Ansätzen des Change Managements vor.
• Du hast Spaß an der Zusammenarbeit mit Kund:innen und verfügst gegenüber Vorständen und Fachbereichen über ein souveränes und engagiertes Auftreten.
• Dein Talent, konzeptionell und analytisch, aber eben auch mal kreativ und über den Tellerrand hinaus zu denken.
• Du besitzt eine starke Marktfokussierung und Kontaktstärke sowie ein belastbares Netzwerk.
• Du kannst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verhandlungssicher überzeugen.